به گزارش دیارجنوب، محمدصالح جرگه پور روز پنجشنبه در گفتگو با خبرنگاران ضمن برشمردن تحولات صنعت و شرایط جنگ اقتصادی اظهار کرد: کارکنان پتروشیمی با روحیه و تعصب ملی، همچنان در میدان خدمت به وطن و اقتصاد کشور، در کنار مدیران و مدیر عاملان قوی مانند مهندس عبدالرحیم قنبریان با تکیه بر ایمان و استحکام ملی نقش افرینی می کنند.
وی با توجه به تحولات سریع و گسترده در صنعت پتروشیمی و همچنین نیازهای متنوع و رو به افزایش پرسنل افزود: ما در بخش سیاست های رفاهی و حمایتی تلاش کرده ایم تا تغییرات اساسی و ملموسی را ایجاد کنیم که کارمندان بتوانند بیش از پیش احساس ارزشمندی و حمایت کنند.
جرگه پور ضمن برشمردن این تغییرات به بهبود شرایط رفاهی، انعطاف در ساعت ها و شیفت کاری، توسعه برنامه های آموزشی و توانمندسازی ارتقای ارتباط و شفافیت و حمایت های مالی و انگیزشی در این راستا اشاره کرد و ادامه داد: استراتژی رفع مشکلات قدیمی کارکنان و شناسایی و اولویت بندی مسائل از طریق جلسات مستمر با نمایندگان پرسنلی و کمیته های حل مشکلات با تمرکز به رفع ریشه ای مشکلات با رویکرد مشارکتی و استفاده از بازخورد مستقیم پرسنل، راهبرد کلیدی ماست که به کاهش نارضایتی و افزایش بهره وری کمک شایانی می کند.
نماینده پرسنلی پتروشیمی پردیس در خصوص نوآوری و اصلاحات پرداختی و حقوق و مزایای پرسنل خاطرنشان کرد: پتروشیمی پردیس با نوآوری در حقوق و مزایا سیستم پاداش مبتنی بر عملکرد بهبود یافته و شفافیت در پرداخت ارتقاء یافته است.
وی در پایان به نقش نمایندگان در بهبود تعمیرات و ایمنی نمایندگان پرسنلی اشاره کرد و گفت: نمایندگان پرسنلی با انتقال دیدگاهها و پیشنهادات کاربردی بازخوردهایی ارزشمند به مدیر عامل محترم پتروشیمی پردیس جناب آقای قنبریان ارائه می دهند که در بازنگری و اصلاح فرایندهای تعمیراتی و ایمنی تاثیرگذار بوده است و قطعا این همکاری سازنده به بهبودی مستمر محیط کاری کمک شایانی خواهد کرد.
