01شهریور

نرخ «حق‌بیمه حوادث دانش‌آموزی» برای سال تحصیلی جدید اعلام شد

اداره کل رفاه و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش از تعیین نرخ حق‌بیمه حوادث دانش‌آموزی برای سال تحصیلی۱۴۰۶ ـ ۱۴۰۵ خبرداد و اعلام کرد: نرخ حق‌بیمه حوادث دانش‌آموزی برای سال تحصیلی جدید مبلغ ۵۰۰ هزار ریال (۵۰ هزار تومان) به ازای هر دانش‌آموز تعیین شد.

16مرداد

طلب ۱۲۰۰ میلیاردی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر از بیمه‌ها

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر از پیگیری قاطع و ملی برای وصول مطالبات ۱۲۰۰ میلیارد تومانی این دانشگاه از سازمان‌های بیمه‌گر خبر داد.

06مرداد

امکان دریافت مستمری با تجمیع سوابق بیمه‌ای در صندوق‌های مختلف فراهم شد

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای اجرای قانون نقل‌وانتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمه‌ای اشخاص، سامانه ثبت درخواست بهره‌مندی از «مستمری جمع» را راه‌اندازی کرد.

06مرداد

11000 کارگاه استان بوشهر مشمول حمایت دولت

مدیرکل تأمین اجتماعی بوشهرگفت: 11000 کارگاه استان مشمول حمایت دولت در پرداخت سهم 20 درصدی کارفرماهستند.

05مرداد

بیش از ۱۴ میلیون سند درمانی در تأمین اجتماعی بوشهر رسیدگی شد

معاون خرید راهبردی و اسناد پزشکی مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان بوشهر گفت: در سال ۱۴۰۴ بیش از ۱۴ میلیون و ۹۱۳ هزار سند و پرونده درمانی در این استان رسیدگی شد و همزمان با توسعه خدمات الکترونیک، قرارداد با ۶۱۳ مرکز درمانی تمدید و ۶۶ مرکز جدید نیز به شبکه مراکز طرف قرارداد اضافه شد.

30تیر

پوشش بیمه ای ۹۱۱ هزار بوشهری در تأمین اجتماعی

مدیرکل تأمین اجتماعی استان بوشهر با اشاره به پوشش گسترده این سازمان در استان، از پرداخت ۴ همت تعهدات در سه‌ماهه نخست سال جاری، افزایش مستمری‌ها و برقراری بیمه بیکاری برای ۳۱۶ نفر از آسیب‌دیدگان جنگ خبر داد.

21اردیبهشت

بیمه سلامت بوشهر پرداخت ۴۸۵ میلیارد ریال مطالبات مراکز طرف قرارداد را آغاز کرد

مدیرکل بیمه سلامت استان بوشهر گفت: درهفته جاری پرداخت ۴۸۵ میلیارد ریال از مطالبات مراکز و مؤسسه‌های طرف قرارداد این بیمه در این استان آغاز شده‌است.

14اردیبهشت

مدیرکل جدید تأمین اجتماعی بوشهر:

ارتقای خدمات بدون تقویت سرمایه انسانی ممکن نیست

مدیرکل جدید تأمین اجتماعی استان بوشهر با تأکید بر اینکه منابع انسانی مهم‌ترین سرمایه این سازمان است، گفت: رویکرد مدیریتی این دوره بر پایه خرد جمعی، مشارکت سازمانی و حمایت از همکاران شکل گرفته و بهبود وضعیت رفاهی کارکنان از اولویت‌های اصلی خواهد بود.